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公司股票简称：聚融集团股票代码：830920

商品混凝土 / 砌块/板材/砂浆供应商；养老入住机构

办公室主任

职位描述：

1、熟悉办公室事务管理工作；

2、地区相关法律法规及政策；

3、行政管理或企业管理等相关专业大专学历；

4、三年以上行政主管工作经验；

5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

总经理助理

职位描述：

1、从事助理、管理类工作3年以上，较好的商务礼仪及公文写作能力；

2、熟悉生产、研发、制造业生产管理者佳；

3、为人稳重，处事大方得体，能独立处理紧急突发状况；

4、从事助理、秘书翻译类工作3年以上，较好的商务礼仪及公文写作能力；

5、主动性、责任心强，能向上管理，有有较强的沟通协调能力、执行能力和独立办事能力。

6、熟练应用多种电脑软件及微博等新的信息沟通平台。

其它岗位：

行政人员、销售人员、实验室主任、技术员、操作员、大货车司机、电工及维修工、护士（持证）等。要求具有相应资质和一年以上工作实践经验。

非诚勿扰

报名电话：023-85825288；手机：13983897891；联系人：丁老师

E-mail：258883627@.qq.com

入职培训：

经面试合格员工，均需参加由人力资源部主办的岗前培训。培训内容包括公司人力资源管理制度即：薪酬、绩效考核、考勤、婚丧假、病假、事假等规定以及公司行政管理、信息管理、财务管理等相关制度。

安全培训：

为提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；加强安全生产的法制观念；提高广大员工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力，新入职员工还需参加安全培训。

职业培训：

为提高员工的综合素质和专业技能，入职后公司还将定期或不定期举办职业培训。

外训合作单位：公司与汇聚国际教育集团、倍垒教育集团等单位达成战略协议，公司将定期选派优秀员工参加培训。

内训由人力资源部举办：

1、每周四18：00-19：00 职业培训，具体课程根据需要安排；

2、每年春节后上班第一周，为新春入职培训。

公司用人制度：

忠于公司，有能力的人重用；忠于公司，能力弱的人培养；能力强，不忠于公司，限用；不忠于公司，又没有能力，不用。

人才储备：聚融集团重视人才储备，公司有完整的企业人才储备体系。各部门在实际用工中，会根据员工的综合能力、自身素质和职业精神等多方面发现人才、挖掘人才，推荐到企业人才储备库；员工也可以毛遂自荐，只要勇于担当责任、工作务实创新，符合公司人才储备政策；员工考核成绩优异、工作能力强、忠诚于公司，列入公司后备人才库。

考核提拔：对忠于公司，工作能力强符合规定的员工进行职务提拔，委以重任；根据员工的技能特点、自身素质，对员工进行跨岗位调剂，符合员工的自身发展；对业绩突出、工作效率高、作风过硬的员工予以提携；对忠诚于公司、工作能力弱的人，予以培训使用。

晋升通道：

1、行政后勤人员：一般人员→技术人员→主管(部门副职)→部门主管(重要管理)→高级管理人员；

2、生产、技术等其它岗位：员工→技术人员→班组长→主管(专业技术)→部门主管(中级技术)→高级管理人员（高级技术人员）。

人才需求 / The talent demand

岗前培训 / Pre-service training

晋升机制 / Promotion mechanism