听不到大礼堂的人声鼎沸，看不见中博大道的车水马龙，没有了滨江路的劲歌燕舞，也没有了道路上的人来人往，更没有了重庆火锅的麻辣香气在空气中萦绕，有的只是空旷的街道，忙碌的“大白”、巡逻的交警蜀黍......

但是在这静谧的城市里，却还有这样一群人，舍小家为大家，依然坚守着自己的岗位，用自己的方式默默的奉献着，那就是博爱佳园老年公寓和聚恩中医医院的工作人员，为了配合防疫工作的开展，也为了院里老人的安全，公司管理团队召开紧急会议，一致决定自2022年11月23日早8时起全员封闭。时隔3年，我们又一次“相聚”在聚恩，一起同吃同住，共同对抗这来势汹汹的疫情。

只是这一次，我们没有恐慌，没有措手不及，有的只是井井有条的安排，有条不紊的工作。

疫情封控下的我们：

一场疫情，让我们懂得珍惜和感恩；一次抗争，让我们明白团结与努力......疫情不可怕，因为我们众志成城，走过坎坷，方现坦途，如期而至的不止春天，还有疫情过后平安的每一位家人！

2022年10月8日下午，集团人力资源部组织了集团总部新任主管的工作交流会和集团后备人才工作交流会。

在新任主管工作交流会上，集团副总经理郭剑锋代表集团对新聘任主管表示祝贺，期望5位主管能够再接再厉，积极工作、创造价值，顺利通过集团见习期考核。交流会上郭总明确了对新任主管见习期考核的3个维度，并对新任主管提出了具体工作要求。新任主管要看到企业管理中的问题，敢用创新、勇于突破，既要肯定过去的成绩，又要不断的去吸纳优秀的管理模式，突破局限，变革前行。新聘主管对于此次集团公开、公平、公正的竞聘模式表示认可，不辜负集团的信任培养，在工作中积极做好带头作用，为企业转型发展贡献力量。

在后备人才工作交流会上，人力资源部带领大家学习了《聚融集团后备人才暂行管理办法》。集团副总经理郭总对首批纳入集团后备人才库的家人们表示祝贺，郭总强调集团十分重视组织能力建设以及核心人才的培养，后备骨干要懂得“感恩”、“珍惜”和“成长”，后备人才库的建立是集团人才梯队建设的重要工作部署，希望首批入库人员珍惜荣誉、创先争优、不断进步，起好先进带头作用。同时，郭总指出后备人才骨干要强化责任意识，勇于担责，积极为企业变革发展建言献策。后期集团人力资源部将根据实际制定后备人才培养方案，组织丰富多彩相关活动，为后备人才成长创造良好环境。

2022年10月4日，是我国传统的九月初九重阳节，在这个特殊的节日里，新时代奋斗者——2022年重庆市最美养老工作者发布仪式也在重庆隆重举行，市委宣传部、市文明办、市民政局联合发布了最美养老工作者名单，忠县博爱佳园老年公寓护理员曾宗芬有幸获此殊荣。

曾宗芬，2017年进入博爱佳园老年公寓，从事护理员工作。工作期间，她一直秉持“让更多人感受到我们的爱”的使命，把自己的爱心、耐心和细心给予到每位老人，她把老人当自己的父亲、母亲去呵护，护理时她会和老人聊天拉家常，让婆婆爷爷没有心理压力，护理后她会和老人下象棋、打纸牌，让婆婆爷爷充实日常生活，感到快乐与关怀。2020年夏天，院里的一位婆婆因家庭矛盾有轻生的念头，她及时找老人及子女沟通，并连续几个晚上与老人同睡一屋，细心开导，直到老人打开心结露出笑容，可谁知道她自己的母亲却还躺在医院。许多老人及子女都说亲生儿女都做不到的事情她做到了。每当老人亲属送来锦旗，她总是说：“用细心、耐心、爱心照顾老人，才能让老人安心、开心，让家属子女放心”。她用自己的真诚和努力换来了大家的尊重，曾多次被公司评为“优秀员工”“优秀工作者”“创新能手”称号。

她用心用情，给老人带去温暖；她勤学肯干，用专业守护老人的幸福，她在平凡的岗位上做着不平凡的事，是我们学习的榜样。